GESTIÓN ACTUALIZADA DE RECURSOS HUMANOS DIRIGIDO A: Trabajadores de cualquier sector productivo y categoría profesional en activo en la Comunidad Autónoma de Cataluña. MODALIDAD: Distancia. DURACIóN: 50 horas de estudio. 5 horas de sesión presencial de apoyo. OBJETIVOS: Englobar la dirección estratégica de RRHH dentro de la dirección estratégica general de la empresa. Entender la utilidad del análisis y descripción de puestos de trabajo en los diferentes procesos de gestión de recursos humanos (planificación de plantillas, reclutamiento de personal, confección de perfiles de personalidad, asignación de recursos internos, valoración del mérito individual, etc.) y familiarizarse con la terminología propia de este tipo de estudios. Comprender que la realización de una buena selección es algo fundamental para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. La labor de selección es la tarea clave que justifica la inversión en el departamento de recursos humanos de una empresa. Conocer los pasos que hay que dar a la hora de diseñar y elaborar un plan de formación. PROGRAMA: Módulo 1. La gestión de los recursos humanos. Módulo 2. Análisis lugar del trabajo. Módulo 3. Selección y contratación. Módulo 4. Evaluación del rendimiento. Módulo 5. Identificación del potencial. “Acciones realizadas en el marco de la Orden TRI/376/2004, Consorci per la Formació contínua de Catalunya-FSE”

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